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现代社会面临的竞争和压力,对从业者的要求越来越高,除了需具备良好的业务素质和明确的职业规范外,还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力,而这些都需要从实践中,或从强化培训中培养。现代企业和学校的学习、培训活动不少,方法上绝大多数是传统授课式或式的教育,可以说这样的培训对目前需要提高领导、管理能力的企业管理者来说,成效并不显著。因此,以体验、经验分享为教学
拓展训练中包含挑战性项目和合作性项目。无论在个人还是在团队的层次上,都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得到提升。
拓展训练的挑战性项目多为个人项目或小组项目,强调挑战、信任和激励。在队友激励下,通过完成科目来扩大自己的“舒适领域”,从而正视困境和减少对危机感的恐惧。挑战性项目包括:海难逃生、背摔、空中单杠、高空吊环、断桥、多孔桥、高空速降等。
合作性项目多为团体项目,需要发挥团队合作,掌握正确的合作方法。所有参加者均需投入其中,从而得到了解和提升团队的机会。
本次拓展训练为公司的一次团队培训活动。旨在认识团队、增强之间的团队管理、协作、执行能力;提升员工的全局意识;促使相互之间更好地沟通配合;从而更好地增强员工对团队的感情及归属感,提升团队的凝聚力。活动设计集趣味、参与、开心、思考、学习贯穿整个环节。繁忙工作后的日子里,为所有的参训者提供一个到户外享受阳光,享受绿色的机会,激人奋进,留下一个深深的美好回忆。
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