有不少小伙伴说，自己也投了不少简历，结果都石沉大海了，根本都没有面试的机会。HR平常工作很忙，为了减少工作量，通常在简历这就筛选出好多人。还有种说法，就是HR看了你的简历觉得你是她要的人，面试不过是把你叫过去验证一下简历的真实性。不管怎么说，在整个求职的过程中，简历就是一个人的脸面，求职的成败很大一部分都在简历上，那么简历怎么写可以脱颖而出呢?
第一，首先要有基本信息:姓名，性别，籍贯，毕业院校，学历，专业，联系方式(包括手机，邮箱)，邮箱要用网易邮箱，不要用qq邮箱，会显得有些娱乐化了。而且整个简历最好是一页纸，HR每天要看很多简历，那么每份简历所用的时间都只有十几秒时间，写的太多不利于HR获取关键信息，所以最好是一页纸。
2、求职意向:求职意向一定要放在简历基本信息下的第一条上，最好标成黑体，然后另起一行写上你要应聘公司的职位名称。你问为什么?你都不知道自己要做什么，那HR怎么可能会知道你能做什么。这样方便别人也是方便自己。
4、职业技能。填写上自己真实的职业技能，比如拿了什么国家认证的专业技能证书、曾获什么项等信息都可以写上。写的技能不是越多越好，要与你的目标岗位相关，这样才是加分项，关于怎么去判断哪些是目标岗位相关的技能，最简单的办法就是看HR发布的招聘公告，参照这个提纲写准没错。因为咱不是国企、不是事业单位也不是机构，我们更看重的是你实际解决问题的能力。
5、工作经历:这个必须要填写的，如果实在是没有社会上的工作经验，可以写在学校期间都参加了些什么课外活动，比如兼职啊什么的都行。有工作经验的，千万千万别记流水账!重点一定要说清楚你的工作，大概流程是你做了哪些事，你都付出了哪些努力，最后的结果是什么，最好后面还要有你对之前工作的不足之处的反思。
6、特长和爱好:最好是和所应聘的职位相关的爱好和特长。这是个加分项，，95%的同学都会犯的错误就是经历和职位完全无关。比如，理工科的学生应聘互联网产品经理，在简历中详细描述的却是自己的实验室项目。HR筛简历都会找关键词，如果看不到match的关键词，很容易pass你。
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